延迟退休政策已经开始实施。

2024年9月13日，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，该决定自2025年1月1日起正式施行。

延迟退休政策的主要内容

1. 男职工：法定退休年龄从原60周岁逐步延迟至63周岁，每4个月延迟1个月。
2. 女职工：
   • 原法定退休年龄为55周岁的女职工（通常为管理技术岗位）：每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。
   • 原法定退休年龄为50周岁的女职工（通常为生产操作岗位）：每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。

延迟退休政策的原则

• 小步调整：延迟退休政策不会一步到位，而是以较小的幅度逐步推进。
• 弹性实施：根据个人意愿和工作情况，职工可以选择提前或延迟退休。
• 分类推进：根据不同的工作性质和岗位，采取不同的延迟退休方案。
• 统筹兼顾：在推进延迟退休政策的兼顾其他相关政策的协调和配套。

延迟退休政策的影响

• 对个人：延迟退休政策将影响个人的退休时间和养老金待遇。根据“长缴多得、多缴多得、晚退多得”的原则，延迟退休可能会增加个人的养老金待遇。
• 对社会：延迟退休政策有助于缓解人口老龄化带来的养老金压力，同时也为社会经济发展提供了更多的劳动力资源。

总结

延迟退休政策已经开始实施，并将在未来15年内逐步推进。这一政策的实施将对个人和社会产生深远的影响。个人需要根据自己的情况提前规划，而社会也需要采取相应的措施来应对这一变化。