人社部延迟退休最新政策规定如下：

一、延迟退休年龄

1. 实施时间 ：2025年1月1日起逐步实施，采用“小步快走”方式，每年延迟1-3个月。

2. 具体调整 ：

   • 男职工：从60岁逐步延迟至63岁，2025年1-4月退休者延迟1个月，5-8月退休者延迟2个月，以此类推。

   • 女干部：从55岁逐步延迟至58岁，2025年1-4月退休者延迟1个月，5-8月退休者延迟2个月，以此类推。

   • 女工人：从50岁逐步延迟至55岁，2025年1-4月退休者延迟1个月，5-8月退休者延迟2个月，以此类推。

二、最低缴费年限

• 调整时间 ：2030年1月1日起实施，逐步提高至20年（每年增加6个月）。

• 过渡政策 ：2025-2029年期间退休者仍按15年计算，可延长缴费或一次性补缴。

三、弹性退休机制

• 适用范围 ：覆盖所有城镇职工，包括灵活就业人员，但公务员、事业单位领导岗位人员不适用。

• 申请条件 ：

  1. 达到最低缴费年限（2030年1月1日前满15年）；

  2. 年满原法定退休年龄；

  3. 提前时间不超过3年；

  4. 提前3个月书面告知单位。

• 实施方式 ：可选择提前3个月内退休或延迟3个月内退休，但需与单位协商一致。

四、特殊群体保障

• 提前退休 ：因病或非因工致残丧失劳动能力者，2025年起可申请病残津贴。

五、配套措施

• 养老金调整 ：2025年将向中低收入群体倾斜，推进城乡居民养老保险基础养老金标准提高；

• 基金优化 ：扩大企业年金覆盖面，鼓励基金委托投资。