​​原法定年龄男职工退休对照表的核心信息为：普通男职工60周岁退休，特殊工种（如井下、高空等）55周岁，完全丧失劳动能力者50周岁​​。2025年起我国实施渐进式延迟退休政策，1975年前出生的男性不受影响，1981年及以后出生者将逐步延长至63周岁退休，并允许弹性提前不超过3年（但不得低于原法定年龄）。

• ​​普通职工退休年龄​​：根据国家规定，男性职工法定退休年龄为60周岁，这一标准适用于大多数企业职工。特殊情况下，如从事井下、高空、高温等特殊工种的职工，退休年龄可提前至55周岁；完全丧失劳动能力者经鉴定后可50周岁退休。
• ​​2025年延迟退休新政​​：自2025年1月1日起，男性职工退休年龄将逐步延迟。1975年前出生者仍按原年龄退休；1975-1980年出生者每2个月延迟1个月退休；1981年及以后出生者统一延长至63周岁，但允许弹性提前退休（最低不得低于60周岁）。
• ​​弹性退休机制​​：职工缴费年限满15年可自愿选择提前退休，最长提前3年；单位与职工协商一致也可延迟退休，最长延迟3年。例如，1985年出生的男性可选择60-63岁之间退休，但提前退休需满足最低缴费年限要求。
• ​​对照表示例​​：1965年出生者2025年满60岁退休；1970年出生者2031年满61岁退休；1980年出生者2043年满63岁退休。具体月份需根据出生日期按月累计延迟。

延迟退休政策旨在应对人口老龄化，建议职工提前规划养老金，并通过社保经办机构查询个性化退休方案。弹性机制为不同群体提供了灵活选择空间，但需注意2030年后缴费年限将逐步提高至20年。