​​受党纪处分的公务员年度考核结果根据处分类型和年份严格对应，核心规则为：警告当年不得评优，严重警告及以上处分当年不确定等次或不称职，留党察看和开除党籍影响后续2—3年考核，双重处分按较重标准执行。​​

1. ​​党内警告处分​​：当年可参加考核，但​​不得评为优秀等次​​，后续年份无影响。
2. ​​党内严重警告处分​​：无论错误性质，​​当年考核只写评语不确定等次​​，2016年后取消原“与职务行为相关则定不称职”的区分。
3. ​​撤销党内职务处分​​：​​当年直接定为不称职​​，第二年按新任职务重新评定。
4. ​​留党察看处分​​：​​当年不称职​​，后续影响因年限不同：一年察看的第二年不确定等次，二年察看的第二、三年均不确定等次。
5. ​​开除党籍处分​​：​​当年不称职​​，第二、三年考核仅写评语不确定等次。
6. ​​双重处分（党纪+政纪）​​：按​​影响较重的处分标准​​执行。例如，撤销党内职务合并撤职处分时，第一年按党纪定不称职，第二年按政纪不确定等次。
7. ​​立案审查期间​​：暂不评定等次，结案后根据结果补定。若受警告或免予处分，可补定称职；若受严重警告及以上处分，按对应规则处理。

​​总结​​：党纪处分对公务员考核的影响具有​​递进性和持续性​​，处分越重，考核受限时间越长。同时受多重处理的，需逐条比对规则，避免重复处罚。考核结果直接关联晋升、薪资等权益，需严格依法依规操作。