社区工作者面试考官的组成通常与具体招考单位和面试形式相关，主要分为以下几种情况：

一、常规面试考官构成

1. 街道或社区领导

   多数情况下，主考官由街道办副主任、社区建设办公室负责人或分管领导担任，例如田村路街道李雪艳副主任。

2. 多部门联合组成

   考官可能包括街道办监察组、党群工作办公室、社区建设办公室人员，以及社区书记等，确保考核全面性。

3. 专业机构人员

   部分面试可能邀请区人事部门或民政部门的专业人员参与，以增强考核的专业性。

二、面试形式与考官差异

1. 结构化面试考官

   • 现场面试 ：通常由5-9名考官组成，包括1名主考官（如街道领导）和4名评语考官（可能来自街道办、人事部门等）。

   • 评分方式 ：考官统一观看录制视频后评分，或现场打分。

2. 特殊领域面试考官

   • 垂直领域部门 ：如出入境边防检查、国家移民管理局等，考官可能来自原部门或专项机构。

   • 线上面试 ：考官通过视频参与，可能包括远程人事部门工作人员或街道领导。

三、注意事项

• 考官来源 ：不同单位可能结合本地人事部门与街道领导共同组成考官团队，部分情况会邀请异地人事局人员参与。

• 备考建议 ：考生应关注招考单位发布的考官信息，了解评分标准，并提前准备结构化答题技巧。

以上信息综合了不同地区、不同部门的面试实践，具体以实际招考公告为准。