退休返聘工资14000元的纳税方式需根据返聘性质及合同条款确定，具体如下：

一、纳税分类

1. 签订劳动合同的返聘

   若退休人员与公司签订劳动合同并实际履行工作职责，则其工资应计入 工资总额 ，按 工资薪金所得 缴纳个人所得税，适用综合所得税率表。

2. 未签订劳动合同的兼职

   若仅存在劳务关系（如临时工、顾问等），则收入按 劳务报酬所得 缴纳，适用20%-40%的税率。

二、扣除标准

• 基本减除费用 ：每月5000元；

• 专项附加扣除 ：符合条件的可享受子女教育、继续教育等专项附加扣除。

三、计算示例

以签订劳动合同的返聘为例：

1. 应纳税所得额 = 工资收入 - 5000元（基本减除费用）
   $$14000 - 5000 = 9000 \text{元}$$

2. 适用税率 ：根据9000元属于哪个级距，按对应税率计算；

3. 应纳税额 ：需结合专项附加扣除后计算。

四、其他注意事项

• 社保缴纳 ：用人单位无需为返聘退休人员缴纳社保，社保状态不影响工资薪金所得的认定；

• 免税收入 ：退休工资、离休工资等特定收入免税，但返聘收入不属于免税范围。

建议根据实际情况与用人单位确认返聘性质，并依法申报纳税。若存在疑问，可咨询税务机关获取专业指导。