‌普工招聘是企业生产运营的基础环节，主要面向流水线操作、仓储搬运等基础岗位，核心要求是身体健康、吃苦耐劳，薪资多为“底薪+加班费”模式。‌以下是普工招聘的关键要点：

1. ‌岗位需求特点‌
   普工岗位集中在制造业（如电子厂、食品加工）、物流仓储等行业，工作内容以重复性体力劳动为主，部分需两班倒或夜班。无学历门槛，但需适应高强度工作节奏。

2. ‌薪资与福利‌
   月薪普遍在4000-6000元，沿海地区更高。企业通常提供包吃住、五险等福利，加班费按劳动法计算（平日1.5倍、周末2倍），旺季收入可能大幅提升。

3. ‌招聘渠道‌

   • ‌线下‌：工厂直招、劳务市场、中介公司（注意甄别黑中介）。
   • ‌线上‌：58同城、赶集网等分类平台，或企业官网/公众号。

4. ‌避坑指南‌
   警惕“高薪诱骗”，入职前确认合同细节（工时、薪资结构）；体检费、押金等收费项目可能违规，建议保留凭证**。

普工岗位适合短期过渡或积累资金，选择时需结合自身体力条件与企业口碑，优先考虑正规大型企业以保障权益。