退役军人事务管理局是​​政府组成部门​​，采用​​行政编制与事业编制混合​​的架构，核心岗位为公务员序列，基层服务岗位以事业编为主。​​关键亮点​​：①中央至县级统一为行政机关，局长属公务员编制；②下设事业单位（如服务中心）承担具体事务；③部分地区专设退役军人优先岗位。

从中央到地方，退役军人事务部门均属行政机构。国务院退役军人事务部为正部级单位，省级对应厅局为正厅级，地市级为正处级，县级为正科级。行政编制集中在领导岗位和核心科室，如局长、副局长及综合办公室等，负责政策制定和统筹协调。

事业单位编制占比约50%-70%，主要分布在退役军人服务中心、军休所等二级单位。这类岗位承担优抚安置、就业创业指导等具体服务，部分省份对退役军人报考给予政策倾斜。例如山东省设立专项招聘岗位，河南省在县乡招录中预留5%名额。

人员构成呈现"金字塔"结构：顶层为公务员（约30%），中层为事业编（50%），基层辅以合同制人员（20%）。行政编制人员通过公务员考试录用，事业编则通过事业单位公开招聘，部分技术岗位要求具备社工师或心理咨询师资格。

需注意两点特殊性：一是双拥办等挂靠机构可能使用参公编制；二是军供站等历史遗留单位保留特殊编制体系。建议求职者关注当地"三定方案"，不同层级和地区的编制比例存在差异，经济发达地区服务对象多，事业编岗位数量通常更多。

总结来看，选择该系统需明确职业定位：行政编制适合政策研究型人才，事业编适合服务实践型人才。可重点关注每年省考中的"退役军人事务局"岗位，以及事业单位招聘中的"服务中心"岗位，同时留意地方政府发布的专项招录计划。