退伍军人考警察的通过率相对较高，主要原因在于政策倾斜和职业适配性。具体而言，以下因素显著提高了退伍军人的录取成功率：

1. 政策倾斜与优待

• 定向招录：多地公安机关专门设置面向退役军人的定向岗位，例如特警、辅警、消防员等，这些岗位通常竞争较小，且部分省份对退役军人实行加分政策。
• 学历放宽：部分岗位对退役军人的学历要求较低，如辅警岗位可放宽至高中或中专学历，特警岗位也接受高中学历报考。
• 服役经历加分：退役军人服役期间的基层工作经历可视为基层工作经验，部分地区还提供加分或优先录取政策。

2. 职业适配性

• 体能与技能优势：退役军人经过军队训练，普遍具备良好的体能和纪律性，这使其在体能测试和面试环节中更具竞争力。
• 岗位需求契合：公安机关的纪律性和专业性要求与退役军人职业背景高度契合，使其在岗位适配性上具备优势。

3. 招录机会多

• 岗位数量增加：近年来，各地公安机关扩大了对退役军人的招录规模。例如，2024年浙江省计划招录241名退役军人担任公务员。
• 特殊岗位设置：部分地区专门设置特警、狙击手等岗位，仅限退役军人报考，进一步提高了录取率。

4. 成功案例分析

• 某些地区如湖南省，明确要求特警岗位优先吸纳特战部队退役士兵，仅2025年就计划招录32名退役军人，录取机会显著增加。

总结

退伍军人考警察通过率较高，主要得益于定向招录、政策优待、职业适配性以及招录机会的扩大。这些因素不仅降低了竞争难度，还为退役军人提供了更多成功的机会。如果您是退役军人，并有意报考警察，建议关注各地招录公告，充分利用政策优势，提高备考效率。