找人力资源交社保是挂靠吗

发布时间：2025年02月14日 13:51 资格考试

好的，用户问：“找人力资源交社保是挂靠吗？”我需要先理解这个问题的核心。用户想知道通过人力资源公司代缴社保是否属于挂靠行为，以及是否合法。接下来，我要参考提供的搜索结果来分析。

首先，搜索结果[1]提到挂靠社保是违法的，因为虚构劳动关系。而人力资源公司代缴如果是作为用人单位的代理，以用人单位名义缴纳，属于合法代办；但如果以自己名义为其他企业的员工代缴，则属于挂靠，违法。这说明是否属于挂靠要看代缴的方式。

搜索结果[2]和[3]提到个人挂靠需要找有资质的公司，并签订协议，但[3]指出代缴社保本身是合法的，关键看公司是否正规。这里可能存在矛盾，需要结合其他结果判断。

搜索结果[5]和[6]进一步说明挂靠社保的法律风险，比如可能被认定为存在劳动关系，引发劳动争议。而[7]和[8]则提到如果人力资源公司有合法资质，可能不违法，但需注意风险。

总结起来，关键点在于：合法的人力资源公司代缴社保是否基于真实的劳动关系。如果用户与公司没有真实劳动关系，而人力资源公司以自己的名义代缴，就属于挂靠，违法。反之，如果用户是某公司的员工，公司委托人力资源公司代缴，则是合法的代办。

需要分情况回答：合法情形（代办）与非法情形（挂靠），并指出两者的区别，以及风险。同时，强调即使找有资质的公司，挂靠仍违法，但代办合法。

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