课题挂名对评职称 有用 ，但具体作用取决于多个因素，包括课题的级别、署名位置以及所在单位的职称评审政策。以下是详细分析：
- 课题级别 ：
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国家级课题 ：通常要求课题作者排名前三，对评正高级职称较为有用。
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省级课题 ：署名前五名通常对评中级职称、副高级职称和正高级职称都有用，具体加分标准可能因单位而异。
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市厅级课题 ：常用于评中级职称，署名位置对加分有一定影响。
- 署名位置 ：
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主持人 ：作为课题的核心人物，在职称评定中具有较高的认可度和较大的加分优势。
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第一参与人 ：对课题研究的贡献仅次于主持人，在高级职称评定中位置非常关键。
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第二、第三参与人 ：在一些单位的中级职称评定中可能获得相应加分，但在高级职称评审中作用相对有限。
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其他参与人员 ：署名位置相对较弱，但如果参与的课题质量较高，也可能会有一定的加分。
- 费用问题 ：
- 挂名课题的费用相对较低，可以节省时间和精力。
- 课题质量 ：
- 拥有高质量的课题可以为评职称增加砝码，提高晋升的机会。
- 单位政策 ：
- 不同单位对于课题主要成员的认定标准可能会有所不同，一般来说，排名靠前的主要成员在评职称中的作用相对较大。
建议
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选择合适的课题级别 ：根据个人职称晋升的需求选择合适的课题级别，如国家级课题适合评正高级职称，省级课题适合评副高级和正高级职称。
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争取有利位置 ：在申报课题时，尽量争取成为主持人或排名靠前的主要成员，以获得更高的职称加分。
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关注单位政策 ：了解所在单位的职称评审政策，确保课题署名位置和加分标准符合要求。
综上所述，课题挂名在评职称中确实有一定的作用，但具体效果还需结合个人情况和单位政策来综合考虑。
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