​​山西2017年公务员考试共招录3655人，竞争激烈（平均46人角逐1个岗位），重点面向基层工作经历人员，并首次对年龄、兵役记录等条件提出特殊要求。​​ 报名时间为3月18日至25日，笔试于4月22日举行，考试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》，部分职位需加试专业科目。

1. ​​招录政策亮点​​
   省级机关除特殊职位外，全部要求两年以上基层工作经历，并专设10%名额面向大学生村官等服务基层项目人员。退役大学生士兵可享受同等政策，贫困县基层岗位招录力度加大，以缓解“留人难”问题。年龄限制新增28周岁细分条款（如法医职位要求35周岁以下），拒服兵役者明确不予录用。

2. ​​考试流程优化​​
   采用网络报名，资格审查通过后需在3月28日前缴费。笔试设最低合格分数线，贫困地区、基层职位可获政策倾斜。面试前需资格复审，部分岗位（如人民警察）增加体能测评环节，检察官助理职位面试比例调整为2:1。

3. ​​诚信与监管升级​​
   考场全程视频监控，联合公安部门打击作弊行为，严重违纪者记入诚信档案并追究刑责。招考部门明确不指定辅导用书，警惕社会机构虚假宣传。

​​提示​​：考生需关注职位表特殊要求（如法律职业资格、会计证书等），及时查询笔试成绩及后续安排。备考应注重真题训练，避免轻信“保过”承诺，合理规划复习时间。