考上公安局公务员的待遇整体优于普通公务员岗位，核心优势包括更高的薪资（月薪普遍5000-10000元）、警衔补贴、年终绩效及稳定福利（如公积金、食堂、加班补助等），但需承担较高工作强度和加班压力。

1. 薪资构成更丰富
   基本工资与普通公务员相近，但额外享有警衔津贴、执勤补贴、安保补助等，月收入通常高出同级别公务员1000-2000元。经济发达地区（如江苏）年综合收入可达15-20万，含绩效与年终奖。

2. 福利保障全面
   公积金按较高比例缴纳（科级约2800元/月），部分单位提供免费食堂、住房补贴；退休金也高于平均水平（约6000-7000元/月）。

3. 晋升双通道优势
   除公务员职级晋升外，警衔晋升可叠加薪资增长，科级至处级晋升空间明确，资历与表现优异者待遇提升显著。

4. 工作强度与风险并存
   需应对突发任务、通宵加班等，部分地区需24小时待命，但高待遇与职业荣誉感形成平衡。

总结：公安局公务员适合追求稳定高薪且能承受高压者，待遇与付出成正比，职业发展路径清晰，是公考中的“高性价比”选择。