对于山西公务员考试而言，相对好考的岗位通常具有以下特点：

1. 地域条件：偏远地区或基层岗位往往竞争压力较小，因为许多考生倾向于选择城市或经济发达地区的岗位。
2. 专业限制：专业要求较为冷门或特定的岗位，符合条件的考生数量相对较少，竞争也会较小。
3. 学历要求：对学历要求相对宽松的岗位，如大专或本科即可报考的，可能会吸引更多不同层次的考生，但高学历人才可能更倾向于竞争学历要求更高的岗位。
4. 工作性质：一些工作性质较为艰苦或特殊的岗位，如执法类、窗口类等，可能因为工作环境或职业特点而降低部分考生的报考意愿。

具体来说：

• 偏远地区岗位：如吕梁、忻州等地区的一些乡镇岗位，由于地域偏远，生活条件相对艰苦，往往报考人数较少，竞争压力相对较小。
• 冷门专业岗位：如某些对口专业为农业、林业、水利等的岗位，由于专业限制，符合条件的考生数量相对较少，竞争也会较小。
• 基层执法岗位：如公安、城管等系统的基层执法岗位，由于工作性质较为特殊，需要较强的身体素质和心理素质，部分考生可能望而却步。
• 服务窗口岗位：如税务、社保等系统的服务窗口岗位，由于工作内容较为单一，且需要较强的服务意识和沟通能力，部分考生可能不太感兴趣。

总结：在选择山西公务员考试岗位时，考生可以根据自身条件和职业规划，综合考虑地域、专业、学历和工作性质等因素，选择相对好考的岗位，以提高上岸几率。无论选择哪个岗位，都需要认真备考，全面提升自己的综合素质和能力。