2024年山西省公务员计划招录 4936人 ，较去年增加511人。具体信息如下：
招录总人数
2024年共计划录用4936名公务员，涵盖省直机关、地市部门及检察院、法院、监狱系统等，比2023年扩招12%。
岗位数量
招录4160个岗位，其中省直机关176个，地市部门3985个，检察院、法院、监狱系统951个。
扩招情况
与2023年相比，招录人数增加511人，岗位增加424个，是近9年中仅次于2018年和2020年的招录规模。
考试时间
报名时间为1月8日至15日，笔试定于3月16日、17日进行，成绩及分数线于4月15日公布。
来源 ：
对于山西公务员考试而言，相对好考的岗位通常具有以下特点： 地域条件 ：偏远地区或基层岗位往往竞争压力较小，因为许多考生倾向于选择城市或经济发达地区的岗位。 专业限制 ：专业要求较为冷门或特定的岗位，符合条件的考生数量相对较少，竞争也会较小。 学历要求 ：对学历要求相对宽松的岗位，如大专或本科即可报考的，可能会吸引更多不同层次的考生，但高学历人才可能更倾向于竞争学历要求更高的岗位。 工作性质
2024年省考职位信息可通过各省公务员考试官网或组织部门网站查询，关键数据包括招录人数、职位分类、报考条件及时间安排。 例如，浙江省计划招考7206名公务员，广东省招录17307名，湖南省提供10393个岗位，具体职位表需登录官方平台下载。考生需重点关注招考范围、学历要求、基层经历等资格条件，并按时完成报名缴费。 各省招考官网通常为省级政府或组织部直属网站
公务员省考职位信息可通过各省人事考试网、政府官网或官方指定平台查询，关键渠道包括省级人社局网站、招录专题页面及“灯塔-党建在线”等地方性平台。 省级人事考试网 各省公务员局或人社厅官网是发布省考职位表的权威渠道。例如，山东省考生需登录灯塔-党建在线 查询职位表，湖南省考生可通过湖南人事考试网 下载附件。这些平台提供按地区、部门、专业等筛选功能，并附有招录机关咨询电话。
省考一般招录以下职位类别：综合管理类、专业技术类、行政执法类以及法官与检察官职位。这些职位分布在各级机关，包括省级、市级和乡镇级部门，具体招录人数和要求会根据各地实际情况有所不同。 1. 综合管理类职位 综合管理类职位是省考中数量最多的职位类别，主要职责包括机关内部的行政事务管理和协调工作。这类职位适合擅长综合协调和管理的考生。 2. 专业技术类职位
根据2025年最新省考政策，不同招录人数的岗位进面排名规则如下： 招录人数1-3人 进面比例为1:3，即笔试成绩排名前9名可进入面试。 招录人数4-5人 进面比例为1:2.5，计算结果向下取整，即排名前10-12名可进入面试。 无开考比例要求 即使笔试合格人数不足招录人数，也会全部进入面试。 补充说明 ： 具体排名需以当年成绩公布后的官方名单为准，建议关注招录机关或考试院公告。
2024年山西省考面试时间为 2024年4月27日至28日 ，具体安排如下： 面试时间与形式 日期 ：4月27日、28日 考次安排 ：每天分上午、下午两套题，每套题包含3道题目，考生需在15分钟内完成作答。 考试地点 ：山西社会主义学院教学楼（太原市龙城大街30号）。 其他注意事项 通知书获取 ：考生需于4月25日9:00至28日14:00登录山西人事考试专栏（http://rst
未明确 根据目前可参考的***息，2024年山西省考进面最低分数尚未完全明确，但可结合部分岗位数据进行分析： 2024年数据参考 山西省直公务员面试最低分需结合具体岗位，例如： 大同市公务员某岗位最低进面分数为 65.8分 （具体需以实际岗位公告为准）； 朔州市公务员某岗位最低进面分数为 66.29分 （娄烦县）。 2025年数据对比 2025年山西省直公务员面试最低分（参照管理类）为 68
山西省省考职位表可通过官方渠道免费下载，关键步骤包括访问山西组工网、省人社厅官网或山西人事考试专栏，精准筛选岗位后按流程报名。 2025年职位表已发布，考生需重点关注学历、户籍、基层经历等硬性条件，避免因信息遗漏错失报考机会。 官方下载渠道 唯一权威来源为山西省公务员主管部门指定的三个平台：山西组工网 、山西省人力资源和社会保障厅网 及山西人事考试专栏
山西省省考官网职位表 是考生获取公务员考试信息的重要途径。它详细列出了山西省公务员考试的职位信息，包括职位名称、招录人数、报考条件、工作地点等关键内容。 职位表的重要性 招录信息透明化 ：职位表的发布确保了公务员招录过程的公开透明，考生可以清晰了解各职位的招录需求和要求。 报考指导 ：通过职位表，考生能够根据自身条件和职业规划，有针对性地选择适合自己的职位进行报考。 信息更新及时
2024年山西省公务员考试岗位表可通过官方渠道山西人事考试专栏（https://rst.shanxi.gov.cn/rsks/ ）直接下载，关键操作包括：登录官网查找公告附件、点击超链接保存Excel文件，且需注意筛选条件如学历、专业、户籍等匹配自身条件。 官方下载途径 山西省考职位表随招考公告发布，2024年公告发布于1月5日，附件含职位表Excel文件
山西省考申论存在一定程度的压分现象，但并非绝对。具体分析如下： 压分现象存在 山西省考申论在材料分析、逻辑结构等方面要求较高，部分考生因理解偏差或表达不清导致失分。例如，综合分析题常出现材料分析不深入、要点遗漏等问题。 非绝对压分 虽然存在压分风险，但只要考生遵循规范格式、逻辑清晰且内容完整，仍能获得客观评分。例如，字迹工整、论据充分的答卷通常不会被扣分。 影响成绩的多重因素 阅卷标准
山西省2024年公务员录用公示已分批次发布，涵盖省直机关、各市及县级纪委监委等系统，拟录用人员名单通过笔试、面试、体检等程序严格筛选，公示期均为5-7个工作日并附监督电话。 公示范围与批次 录用公示覆盖全省各级单位，包括省直机关（如统计局、省委党校）、11个地市（太原、大同、晋城等）及县级纪委监委，分多批次发布。例如，省直机关第六批公示截至2025年3月13日
山西省考申论的分数范围因考试级别和地区而异，以下是一些相关信息： 申论最低合格分数线 省级机关职位 ：两科成绩之和100分。 市级机关职位 ：两科成绩之和95分。 县级机关职位 ：两科成绩之和90分。 乡镇级机关、艰苦边远地区职位 ：两科成绩之和85分。 村（社区）干部专门职位 ：两科成绩之和80分。 申论一般得分情况 根据以往情况，县级岗位 的申论得分大约在50分左右比较有把握，市省直岗位
四类题型 山西省县乡级申论考试主要考查以下四类题型，结合基层实际问题展开： 归纳概括题 要求从材料中提炼关键信息，总结核心内容。例如2023年考查了“舌尖上的安全”信息化手段的案例分析。 综合分析题 通过解释型题目分析现象或观点，如“社区吹哨”机制的精准性与长效性。 提出对策题 针对具体问题提出解决方案，需使用“总括句+具体表述”结构。例如分析宽石镇旅游问题并提出改进措施。 应用文写作题
2024年山西省公务员考试岗位表已正式发布，全省共设4160个岗位，计划招录4936人。报名时间为2024年1月8日9:00至1月15日24:00，笔试定于3月16日举行。 1. 岗位分布及招录人数 岗位数量 ：4160个 招录人数 ：4936人 地区分布 ：涵盖山西省内多个地市，具体岗位信息详见职位表。 2. 报名时间及流程 报名时间 ：2024年1月8日9:00至1月15日24:00
根据山西省考分级分类考试制度，市直单位（市级直属机关）申论考试通常使用 A卷 。具体说明如下： 试卷分类依据 山西省考将申论分为A、B、C三类，分别对应省级机关、市县级机关、乡镇（街道）机关。市直单位属于市级机关，因此对应 A卷 。 A卷特点 题目类型 ：包含归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行等题型，重点考察理论分析能力和政策理解能力。 材料内容 ：主题更宏观，可能涉及社会热点
国考申论与省考申论存在多方面差异，主要体现在考试要求、题型结构、材料内容及评分标准等方面。以下是具体分析： 一、考试时间与题量 国考 ：作答时间为180分钟（3小时），共5道题（4小1大），包括归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行和申发论述。 省考 ：作答时间为150分钟（2.5小时），通常为4道题（3小1大），侧重归纳概括和贯彻执行。 二、材料字数与阅读量 国考
