根据2025年最新省考政策，不同招录人数的岗位进面排名规则如下：
招录人数1-3人
进面比例为1:3，即笔试成绩排名前9名可进入面试。
招录人数4-5人
进面比例为1:2.5，计算结果向下取整，即排名前10-12名可进入面试。
无开考比例要求
即使笔试合格人数不足招录人数，也会全部进入面试。
补充说明 ：
具体排名需以当年成绩公布后的官方名单为准，建议关注招录机关或考试院公告。
部分省份（如陕西省）存在“170分可进面”的历史数据，但该数据仅代表特定年份的统计结果，不适用于2025年。
以上信息综合自2025年最新官方政策文件及权威媒体报道。
2024年山西省考面试时间为 2024年4月27日至28日 ，具体安排如下： 面试时间与形式 日期 ：4月27日、28日 考次安排 ：每天分上午、下午两套题，每套题包含3道题目，考生需在15分钟内完成作答。 考试地点 ：山西社会主义学院教学楼（太原市龙城大街30号）。 其他注意事项 通知书获取 ：考生需于4月25日9:00至28日14:00登录山西人事考试专栏（http://rst
未明确 根据目前可参考的***息，2024年山西省考进面最低分数尚未完全明确，但可结合部分岗位数据进行分析： 2024年数据参考 山西省直公务员面试最低分需结合具体岗位，例如： 大同市公务员某岗位最低进面分数为 65.8分 （具体需以实际岗位公告为准）； 朔州市公务员某岗位最低进面分数为 66.29分 （娄烦县）。 2025年数据对比 2025年山西省直公务员面试最低分（参照管理类）为 68
山西省省考职位表可通过官方渠道免费下载，关键步骤包括访问山西组工网、省人社厅官网或山西人事考试专栏，精准筛选岗位后按流程报名。 2025年职位表已发布，考生需重点关注学历、户籍、基层经历等硬性条件，避免因信息遗漏错失报考机会。 官方下载渠道 唯一权威来源为山西省公务员主管部门指定的三个平台：山西组工网 、山西省人力资源和社会保障厅网 及山西人事考试专栏
山西省省考官网职位表 是考生获取公务员考试信息的重要途径。它详细列出了山西省公务员考试的职位信息，包括职位名称、招录人数、报考条件、工作地点等关键内容。 职位表的重要性 招录信息透明化 ：职位表的发布确保了公务员招录过程的公开透明，考生可以清晰了解各职位的招录需求和要求。 报考指导 ：通过职位表，考生能够根据自身条件和职业规划，有针对性地选择适合自己的职位进行报考。 信息更新及时
1个月左右 山西省公务员考试面试时间安排通常遵循以下规律： 时间间隔规律 根据近年考试情况，面试通常在笔试成绩发布后 1个月左右 开始。例如： 2022年面试于7月30日启动，笔试成绩为同年7月22日公布； 2023年面试于4月8日-9日进行，笔试成绩为同年4月8日发布。 具体安排说明 面试前需完成体能测评、资格复审等环节，例如2023年面试前需在7月30日前完成这些流程；
山西省考职位1和职位2的含义需结合具体考试类型和岗位类别分析，主要分为以下两种情况： 一、选调生考试中的性别/专业区分 性别限制 职位1：限男性报考 职位2：限女性报考 专业要求 职位1：通常要求法学类专业 职位2：可能要求计算机科学与技术等专业 二、省考通用分类方式 职位类别代码 职位1：多指县以上机关职位（如省级机关领导岗位） 职位2：多指乡镇机关职位（如基层管理岗位） 调剂志愿
山西人事考试专栏官网报名入口是山西省公务员、事业单位等考试的唯一官方报名平台（网址：https://rst.shanxi.gov.cn/rsks/ ），提供报名、缴费、准考证打印、成绩查询等全流程服务，需注意报名时间、资格审查规则及职位开考比例等关键要求。 官方性与权威性 该平台由山西省人事考试中心主办，所有招考公告、职位表、报名通道均通过此入口发布，确保信息真实性和时效性
山西省公务员考试网上报名系统是考生报考山西省公务员的唯一官方入口，需通过山西人事考试专栏完成注册、职位选择、资格审查及缴费等全流程操作。 该系统严格遵循公平、透明原则，支持特殊群体（如脱贫户、低保人员）费用减免，并提供实时报名数据更新服务，确保考生高效完成报考。 官方入口与报名时间 报名需登录山西人事考试专栏，通常在每年1月开放（如2025年为1月6日至13日），逾期不可补报
省考一般招录以下职位类别：综合管理类、专业技术类、行政执法类以及法官与检察官职位。这些职位分布在各级机关，包括省级、市级和乡镇级部门，具体招录人数和要求会根据各地实际情况有所不同。 1. 综合管理类职位 综合管理类职位是省考中数量最多的职位类别，主要职责包括机关内部的行政事务管理和协调工作。这类职位适合擅长综合协调和管理的考生。 2. 专业技术类职位
公务员省考职位信息可通过各省人事考试网、政府官网或官方指定平台查询，关键渠道包括省级人社局网站、招录专题页面及“灯塔-党建在线”等地方性平台。 省级人事考试网 各省公务员局或人社厅官网是发布省考职位表的权威渠道。例如，山东省考生需登录灯塔-党建在线 查询职位表，湖南省考生可通过湖南人事考试网 下载附件。这些平台提供按地区、部门、专业等筛选功能，并附有招录机关咨询电话。
2024年省考职位信息可通过各省公务员考试官网或组织部门网站查询，关键数据包括招录人数、职位分类、报考条件及时间安排。 例如，浙江省计划招考7206名公务员，广东省招录17307名，湖南省提供10393个岗位，具体职位表需登录官方平台下载。考生需重点关注招考范围、学历要求、基层经历等资格条件，并按时完成报名缴费。 各省招考官网通常为省级政府或组织部直属网站
对于山西公务员考试而言，相对好考的岗位通常具有以下特点： 地域条件 ：偏远地区或基层岗位往往竞争压力较小，因为许多考生倾向于选择城市或经济发达地区的岗位。 专业限制 ：专业要求较为冷门或特定的岗位，符合条件的考生数量相对较少，竞争也会较小。 学历要求 ：对学历要求相对宽松的岗位，如大专或本科即可报考的，可能会吸引更多不同层次的考生，但高学历人才可能更倾向于竞争学历要求更高的岗位。 工作性质
2024年山西省公务员计划招录 4936人 ，较去年增加511人。具体信息如下： 招录总人数 2024年共计划录用4936名公务员，涵盖省直机关、地市部门及检察院、法院、监狱系统等，比2023年扩招12%。 岗位数量 招录4160个岗位，其中省直机关176个，地市部门3985个，检察院、法院、监狱系统951个。 扩招情况 与2023年相比，招录人数增加511人，岗位增加424个
2024年山西省公务员考试岗位表可通过官方渠道山西人事考试专栏（https://rst.shanxi.gov.cn/rsks/ ）直接下载，关键操作包括：登录官网查找公告附件、点击超链接保存Excel文件，且需注意筛选条件如学历、专业、户籍等匹配自身条件。 官方下载途径 山西省考职位表随招考公告发布，2024年公告发布于1月5日，附件含职位表Excel文件
山西省考申论存在一定程度的压分现象，但并非绝对。具体分析如下： 压分现象存在 山西省考申论在材料分析、逻辑结构等方面要求较高，部分考生因理解偏差或表达不清导致失分。例如，综合分析题常出现材料分析不深入、要点遗漏等问题。 非绝对压分 虽然存在压分风险，但只要考生遵循规范格式、逻辑清晰且内容完整，仍能获得客观评分。例如，字迹工整、论据充分的答卷通常不会被扣分。 影响成绩的多重因素 阅卷标准
山西省2024年公务员录用公示已分批次发布，涵盖省直机关、各市及县级纪委监委等系统，拟录用人员名单通过笔试、面试、体检等程序严格筛选，公示期均为5-7个工作日并附监督电话。 公示范围与批次 录用公示覆盖全省各级单位，包括省直机关（如统计局、省委党校）、11个地市（太原、大同、晋城等）及县级纪委监委，分多批次发布。例如，省直机关第六批公示截至2025年3月13日
山西省考申论的分数范围因考试级别和地区而异，以下是一些相关信息： 申论最低合格分数线 省级机关职位 ：两科成绩之和100分。 市级机关职位 ：两科成绩之和95分。 县级机关职位 ：两科成绩之和90分。 乡镇级机关、艰苦边远地区职位 ：两科成绩之和85分。 村（社区）干部专门职位 ：两科成绩之和80分。 申论一般得分情况 根据以往情况，县级岗位 的申论得分大约在50分左右比较有把握，市省直岗位
四类题型 山西省县乡级申论考试主要考查以下四类题型，结合基层实际问题展开： 归纳概括题 要求从材料中提炼关键信息，总结核心内容。例如2023年考查了“舌尖上的安全”信息化手段的案例分析。 综合分析题 通过解释型题目分析现象或观点，如“社区吹哨”机制的精准性与长效性。 提出对策题 针对具体问题提出解决方案，需使用“总括句+具体表述”结构。例如分析宽石镇旅游问题并提出改进措施。 应用文写作题
