关于人力资源许可证是否需要验资

• 从法规角度
  • 根据《人力资源市场暂行条例》第十八条，经营性人力资源服务机构从事职业中介活动申请行政许可取得人力资源服务许可证时，并未提及需要验资。另外，《中华人民共和国公司法》第八十九条规定的验资情况是针对股份有限公司发行股份，不直接适用于人力资源许可证的办理。所以从这一角度看不需要验资。
• 从办理材料角度
  • 在人力资源服务许可证的办理材料中，虽有注册资本（金）验资报告这一项，但这并不意味着所有情况下都需要验资。这一材料要求可能是在特定情况下（如以募集设立方式设立的公司），或者根据地方具体执行政策而有所不同。所以不能单纯依据此项就认定一定需要验资。
• 从地方政策角度
  • 在上海，办理人力资源许可证时没有明确提到需要验资报告，而是更注重如已得营业执照（注册资金不低于20万）、必要的人力资源业务服务相适应的固定场所、必要的设施、至少5名大专学历以上并取得人力资源服务从业资格的专职工作人员等条件。
  • 在广东，相关规定里没有提及办理人力资源许可证需要验资，只提到有与开展人才中介业务相适应的场所、设施，注册资本不得少于10万元等条件。
  • 然而在遵义绥阳县全程办理人力资源服务许可证需要验资报告200万。