能，以工勤或事业编制

关于士官三期退伍后的工作分配问题，综合相关政策和搜索结果，具体说明如下：

一、安置政策依据

1. 《退役士兵安置条例》第二十九条

   服现役满12年的士官属于政府安排工作的条件之一，但需符合其他条件（如二等功以上奖励、因战致残等级等）。

2. 《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》第四条

   服现役满10年的士官可作转业安置，三期士官（12年以上）属于明确安置对象。

二、安置方式与岗位特点

1. 安置单位类型

   • 企业 ：地方政府优先安排到烟草、电网等优质企业，但需根据地方编制情况和个人能力、关系分配。

   • 事业单位 ：部分士官可能被分配至公安机关下属机构（如后勤服务中心、检测中心等）或普通事业单位，通常为工勤编制。

2. 编制性质

   • 多数情况下以 工勤编制 为主，具体岗位根据个人特长和单位需求分配（如司机、炊事员、技术岗位等）。

   • 少数优秀士官可通过竞聘或考核转为管理或专业技术岗位。

三、自主就业政策

• 选择自主就业的士官无法享受政府安排工作待遇，但可领取退役金，自主择业。

四、其他注意事项

• 安置比例：政府承担80%以上的安置任务，剩余20%由个人自主选择。

• 地区差异：具体分配单位及岗位可能因地方政策、编制紧张程度和个人表现不同而有所差异。

建议退伍前与部队人事部门充分沟通，结合个人职业规划选择安置方式。若对分配岗位有明确意向，可提前了解相关单位招聘信息或技能提升途径。