​​三支一扶和西部计划均不属于公务员，但两者服务期满后可通过定向招录或政策优惠进入公务员体系​​。三支一扶是基层服务项目，部分省份期满可转事业编；西部计划是志愿服务项目，考公时享受定向岗位、加分等优势。

1. ​​性质差异​​
   三支一扶由人社部主导，从事支教、支农、支医和乡村振兴工作，服务期通常2年；西部计划由团中央牵头，服务西部基层1-3年，侧重教育、医疗等领域。两者均无公务员编制，但三支一扶在部分省份（如山东、河南）期满可直接转为事业编，而西部计划志愿者需通过考公实现身份转换。

2. ​​考公政策支持​​

   • ​​定向岗位​​：公务员考试中，10%-15%的基层岗位仅限“四项目人员”（含三支一扶、西部计划）报考，竞争比例远低于普通岗位。
   • ​​加分优势​​：西部计划服务期满报考西部公务员可加5分，三支一扶人员同等条件下优先录取。
   • ​​基层经历​​：服务期计入基层工作年限，符合中央机关“2年以上基层经历”的报考要求。

3. ​​转编与职业路径​​
   三支一扶人员若服务单位有空编，可免试转事业编；西部计划志愿者需通过考试，但可保留应届生身份延长考公窗口期。两者均能通过“曲线入编”降低考公难度，但三支一扶转编机会更明确，西部计划则更依赖后续考试。

​​总结​​：选择三支一扶或西部计划需结合目标（转编优先选三支，考研/保留应届身份选西部），两者均为考公“跳板”，但需提前规划服务地政策。