可以单面打印

关于三方协议是单面打印还是双面打印的问题，综合相关信息和法律分析如下：

一、法律层面无强制要求

我国现行法律并未对三方协议（包括实习三方协议）的打印方式作出强制规定，因此 单面打印与双面打印均具有法律效力 。关键在于协议内容是否符合《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的强制性规定。

二、实际操作中的常见做法

1. 单面打印为主流选择

多数情况下，三方协议采用单面打印，内容完整且双方签字盖章后生效。学校就业中心通常要求协议单面打印并规范排版，以确保法律效力和防篡改。

2. 双面打印的潜在优势

• 防篡改性 ：双面打印可减少协议被篡改的风险，但法律上并非必须。

• 环保要求 ：部分单位或学校可能出于环保考虑要求双面打印。

三、注意事项

• 协议完整性 ：无论单面还是双面，协议需包含《劳动合同法》第十九条等核心条款，且三方签字盖章齐全。

• 后续流程 ：协议生效时间以最后一方签字盖章为准，与打印方式无关。

四、总结建议

三方协议 可以单面打印 ，但需确保内容合规、签字盖章完整。若单位或学校有明确要求，可优先遵循其规定。若对协议条款有疑问，建议签订前咨询法律专业人士。