广东省公务员考试整体难度中等偏上，但通过科学选岗和充分备考可提升上岸概率。以下是具体分析：

1. 竞争压力大

   近年报考人数持续增长，部分热门岗位竞争比高达99:1，平均99人竞争1个岗位。即使笔试成绩80分以上，也可能因岗位限制无法进入面试。

2. 岗位差异显著

   • 热门岗位 ：如深圳、广州等核心城市岗位，竞争最为激烈，入面门槛极高。

   • 冷门岗位 ：部分偏远地区或条件限制较多的岗位竞争相对较小，但需结合当地实际情况选择。

3. 考试内容要求高

   笔试涵盖行测、申论等科目，行测需掌握逻辑、数量、资料分析等技能，申论需具备文字表达和综合分析能力，需长期积累。

4. 稳定岗位吸引力大

   公务员职业稳定性及薪资待遇（如五险一金）对考生吸引力较高，进一步推高竞争热度。

建议 ：考生应重点关注岗位匹配度，避开“热锅上的蚂蚁”式热门岗位，选择竞争较小的冷门地区或条件岗位，并制定系统备考计划提升综合能力。