事业单位《综合知识》考试是选拔综合素质人才的核心环节，​​重点考查政治、法律、经济、管理、公文写作等领域的知识体系​​，同时涵盖科技、历史、文化等通识内容，​​政治与法律占比最高（约50%-60%）​​，部分岗位还会结合专业知识（如教育、医疗类）进行差异化测试。

1. ​​政治知识​​：马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系（含***新时代中国特色社会主义思想）是核心，需同步关注最新时政热点，强化政治素养。
2. ​​法律知识​​：宪法、民法、刑法、行政法为四大重点，侧重基础法律条文与实际案例分析能力，为依法行政打基础。
3. ​​经济与管理​​：社会主义市场经济、宏观经济政策是高频考点，管理知识则聚焦公共管理与行政管理，强调实务应用。
4. ​​公文写作​​：格式规范、文种辨析（如通知、报告）是基础，需掌握公文处理流程与语言表达技巧。
5. ​​通识与岗位知识​​：科技动态、历史文化、地理常识等拓宽知识面；教育、医疗类岗位额外测试专业知识（如教育学、医学基础），占比可达40%。

备考建议：​​优先攻克政治、法律高频模块，结合真题训练强化答题逻辑​​，专业类考生需针对性补充岗位知识。注意地区差异（如重庆考纲含“市情”），动态调整复习计划。