三支一扶进入面试的判定主要依据笔试成绩排名和岗位计划人数，具体规则如下：

一、基本比例规则

1. 常规比例

   通常按 1:3 的比例进入面试，即每招1人需3名考生进入面试。例如，招2人则前6名进入面试。

2. 岗位人数调整

   • 若计划录用人数≥6人，比例调整为 2:1 ；

   • 若计划录用人数≤4人，比例可能为 3:1 或更高（具体以当年公告为准）。

二、具体判定条件

1. 排名与分数线

   • 从笔试成绩从高到低排名，达到最低合格分数线的考生进入资格审查；

   • 同分考生若同时达到计划人数的3倍，则均进入面试。

2. 特殊情况处理

   • 笔试合格人数不足计划人数的3倍时，按实际合格人数确定面试名单；

   • 部分省份（如山西）明确要求查看排名而非具体分数。

三、注意事项

• 综合成绩计算 ：面试后按笔试、面试成绩各占50%的比例确定总成绩，成绩相同者按笔试成绩、面试成绩依次排名；

• 官方渠道查询 ：需关注各省市三支一扶官网或公众号获取最新公告。

提示：不同地区可能存在细微差异，建议以当年官方发布的招考文件为准。