​​12年士官转业仍享受政府安置政策，但需注意选择方式（自主就业或安排工作）将直接影响待遇和后续保障​​。根据现行规定，服役满12年的士官属于重点安置对象，地方政府必须提供岗位或经济补助，具体权益因地区和个人选择而异。

1. ​​安置方式二选一​​：

   • ​​政府安排工作​​：由县级以上地方政府落实岗位，通常优先进入事业单位、国企或基层岗位（如“兵支书”计划），保障首次就业且享受编制内待遇。
   • ​​自主就业​​：领取部队一次性退役金（军龄10年内每年3.2万，10年以上每年5.4万）和地方补助（如安徽按1:1匹配部队退役金），但需自行承担就业风险。

2. ​​农村籍士官的特殊考量​​：
   缺乏社会资源的农村兵更建议选择安置工作，因体制内岗位能提供长期稳定保障，而一次性补助可能因创业或就业困难快速消耗。部分地区还提供技能培训（如无人机操作、电商）辅助转型。

3. ​​待安置期间权益​​：
   选择安排工作但未上岗前，地方政府需按国家标准发放生活补助费，确保过渡期基本生活。

​​总结​​：12年士官转业权益明确，但需结合自身条件谨慎选择——求稳选安置，有明确规划者可尝试自主就业。建议提前咨询安置地民政部门，了解当地岗位和补助细则。