当兵12年士官转业安置政策

士官服现役满12年的，由人民政府安排工作。

根据《退役士兵安置条例》及相关政策，士官退出现役且服现役满12年的，由安置地的县级以上地方人民政府安排工作。这一政策旨在保障长期服役士兵的就业权益，确保他们在退役后能够顺利融入社会。

安置条件

1. 服役年限：士官服现役满12年。
2. 优先安排：在艰苦地区和特殊岗位服现役的士兵优先安排工作。
3. 妥善安置：因精神障碍基本丧失工作能力的士兵予以妥善安置。

安置流程

1. 报到：退役士兵在退役后向安置地县级以上地方人民政府报到。
2. 制定安置计划：政府根据退役士兵的服役年限、立功情况等综合因素，制定安置计划。
3. 接收单位安排：接收单位在接到安置任务后，应在规定时间内安排退役士兵上岗，并签订劳动合同或聘用合同。

待安排工作期间的生活补助

在待安排工作期间，退役士兵可以领取生活补助费，标准不低于当地最低生活水平。

安置岗位类型

1. 事业单位：包括公益一类和二类的事业单位，一般安排到工勤技能岗位。
2. 国有企业：对于文化水平较高或有特殊技能的士官，可能会被安排到国有企业的管理岗位工作。

其他相关待遇

1. 退伍费：包括工资、住房补贴、地方补贴、安置费和医疗补贴等，具体数额根据地域有所不同。
2. 医疗与生活补助费：依据病情轻重和军以上机关的批准发放，最高医药补助可达3500元，生活补助为1500元。

以上是当兵12年士官转业安置政策的主要内容，具体实施细则可能会根据地方政策有所不同。退役士兵在安置过程中应积极与当地退役军人事务部门沟通，了解相关政策和流程，确保自身权益得到有效保障。