可以

军人的妻子是否可以工作调动，需根据其就业性质和当地政策综合判断，主要分为以下几种情况：

一、随军配偶的安置政策

1. 随军前在编在岗公务员或事业编

   若随军前为公务员或事业编，可参照随军家属安置办法，在编制职数范围内由接收单位结合实际情况安排工作，通常优先考虑配偶驻地。

2. 随军前在其他单位工作或无工作单位

   由安置地人民政府提供就业指导、培训，并优先协助就业，尤其对烈士、因公牺牲军人遗属等特殊群体给予优先安排。

二、其他就业保障措施

• 编制内教师随军调动

  若为在编教师，需通过当地教育部门办理调动手续，需联系驻地学校并完成相关审批流程。

• 备案制人员限制

  备案制人员（未纳入正式编制）无法直接调动，但可通过考试入编后办理调转。

三、特殊情况说明

• 跨省调动

  部分省份允许军人转业时家属随调至配偶驻地，但需符合当地政策规定，例如某地曾出台政策允许农村军人转业时家属随迁。

• 企业事业单位随调

  部分企业（如公务员单位）可能根据实际情况安排随军配偶工作，但需经过严格审批流程。

总结

军**子的工作调动需结合其原工作性质、军人转业政策及当地安置规定。随军前在编人员有较明确的安置渠道，其他情况则需通过地方政府或单位协调解决。建议咨询当地退役军人事务部门或人事部门，获取最新政策信息。