80-120道

事业编考试内容科目题型题量因地区和岗位类型不同而有所差异，具体分析如下：

一、主要考试科目及题型

1. 公共基础知识（公基）

   • 题型 ：包含单选题（80-120道）、多选题、判断题，部分岗位可能包含简答题或论述题。

   • 题量示例 ：山东事业单位综合类笔试公基部分约80道题，分值70分。

2. 职业能力倾向测验（职测）

   • 题型 ：与公务员行测类似，包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等模块，全部为客观题。

   • 题量示例 ：广东华图教育提到部分地区题量为100道，考试时间90分钟。

3. 综合应用能力

   • 题型 ：主要考察解决实际问题的能力，常见于教育、医疗等岗位，包含案例分析、材料作文、对策题等主观题。

4. 专业知识

   • 题型 ：部分岗位（如教师、医疗等）需加试，题型包括选择题、简答题、案例分析等，具体由招聘单位命题。

二、题量差异说明

• 地区差异 ：题量无统一标准，例如：

  • 综合管理类（A类）：公基80-120道，职测100道。

  • 教师类：可能增加教育综合知识等专项内容。

• 岗位差异 ：如医疗类可能增加医学基础知识题，法律类侧重法律法规分析。

三、备考建议

1. 以招聘单位发布的《考试大纲》为准，重点掌握核心题型和考点。

2. 做历年真题时注意地区题型差异，例如山东地区公基部分单选题分值分段。

3. 职测部分建议通过专项训练提升解题速度，如数量关系模块每天练习20题。

以上信息综合自多个来源，具体以实际招聘公告为准。