国家能源集团和国家电网作为中国能源行业的两大支柱企业，各有侧重，选择需结合个人职业规划、地域偏好等因素综合考量。以下从多个维度进行对比分析：

一、企业性质与业务范围

1. 国家电网

   • 以电力输配电为核心业务，覆盖全国26个省（自治区、直辖市），供电人口超11亿，是全球最大的公用事业企业。

   • 2022年《财富》世界500强排名第85位，持续保持全球特大型电网最长安全纪录。

2. 国家能源集团

   • 覆盖全国31个省区市及美国、加拿大等10多个国家，业务涵盖煤炭、电力、化工、运输等全产业链，2022年《财富》世界500强排名第85位，较上年上升16位。

   • 2020年《财富》世界500强排名第108位，是全球最大的可再生能源供应商之一。

二、招聘与入职门槛

1. 国家电网

   • 主要招聘19届本科毕业生，部分岗位接受专科或往届生，专业要求广泛，统考内容为行测+专业。

   • 近年来因学历竞争激烈，双9毕业生多分配至三级公司（市局），一线城市机会较少。

2. 国家能源集团

   • 招聘范围更广，不仅限电力相关专业，还涉及化学、机械工程等学科，面向全国统考行测。

三、薪资待遇与福利

1. 国家电网

   • 二三线城市到手工资约3000-4000元，一线城市可达7000元左右，年收入含高温补贴、社保等，福利较完善。

   • 生产一线年薪约18-20万元，辅助类岗位约15万元，汇编单位约12万元。

2. 国家能源集团

   • 普工岗位年薪约13-15万元，整体薪资水平略低于国家电网，但绩效奖金和年终奖励可能更高。

四、发展前景与稳定性

• 两者均为央企，工作稳定性高，晋升渠道明确，均位居世界500强，长期发展前景良好。

五、其他考量因素

• 地域差异 ：国家电网在南方地区覆盖更广，国家能源集团在能源资源丰富的地区（如煤炭产区）有更多机会。

• 职业兴趣 ：若偏好电网运营与公共服务，国家电网更合适；若对能源全产业链感兴趣，国家能源集团更具吸引力。

总结建议 ：

• 若追求稳定性和完善的福利体系，且倾向于电网相关岗位，国家电网是更优选择；

• 若希望涉足能源全产业链，或偏好技术型、管理型岗位，国家能源集团更具发展空间。