杭州人才认定分为A、B、C、D、E五个类别，旨在根据人才的层次、贡献和潜力进行分类，以便提供差异化的政策支持和福利待遇。以下是这五个类别的具体区分：

1. 1.A类人才（国内外顶尖人才）：定义与范围：A类人才是指在国内外享有盛誉，对杭州市经济社会发展具有重大贡献的顶尖人才。这包括诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际大奖的获得者，以及中国科学院院士、中国工程院院士等。政策支持：A类人才享有最高级别的政策支持，包括但不限于住房补贴、科研经费、创业扶持等。他们还可以享受杭州市提供的专属医疗服务、子女教育优待等。申请流程：A类人才的认定通常由杭州市政府相关部门直接提名或邀请，个人无需主动申请。
2. 2.B类人才（国家级领军人才）：定义与范围：B类人才主要包括国家级重点人才计划入选者、国家级科学技术奖获得者、国家级工程实验室负责人等。政策支持：B类人才享有较高的政策支持，如住房补贴、税收优惠、创业资助等。他们在杭州市内的工作和生活将得到优先安排和保障。申请流程：B类人才的认定需要个人提交相关材料，经过专家评审和相关部门审核后确定。
3. 3.C类人才（省级领军人才）：定义与范围：C类人才是指在省级层面具有重要影响力的专家和学者，如浙江省特级专家、浙江省科学技术奖一等奖获得者等。政策支持：C类人才享有较为优厚的政策支持，包括住房补贴、子女教育优待、医疗保障等。他们在杭州市的创新创业活动中将获得重点支持。申请流程：C类人才的认定同样需要个人提交申请材料，经过专家评审和相关部门审核后确定。
4. 4.D类人才（市级领军人才）：定义与范围：D类人才是指在杭州市经济社会发展中发挥重要作用的专业人才，如杭州市杰出人才奖获得者、杭州市重点人才计划入选者等。政策支持：D类人才享有一定的政策支持，如住房补贴、创业资助、税收优惠等。他们在杭州市内的职业发展将得到更多机会和平台。申请流程：D类人才的认定需要个人提交申请材料，经过专家评审和相关部门审核后确定。
5. 5.E类人才（高级人才）：定义与范围：E类人才是指在某一领域具有较高专业水平和丰富经验的优秀人才，如高级职称获得者、博士研究生等。政策支持：E类人才享有基本的政策支持，如住房补贴、子女教育优待等。他们在杭州市的创新创业活动中将获得一定的支持和帮助。申请流程：E类人才的认定需要个人提交申请材料，经过专家评审和相关部门审核后确定。

总结：杭州人才认定体系的五个类别（A、B、C、D、E）根据人才的不同层次和贡献进行区分，旨在为各类人才提供差异化的政策支持和福利待遇。通过这种分类，杭州市能够更好地吸引、留住和激励人才，推动城市的可持续发展。对于有意在杭州发展的人才，了解这些分类和相应的政策支持是非常重要的。