杭州市高层次人才分类标准主要分为 A至F类 ，各类别对应不同的人才层次和认定标准。以下是具体划分及对应条件：

一、A类：国内外顶尖人才

• 认定标准 ：包括诺贝尔奖、图灵奖、普利兹克奖获得者，中国科学院/工程院院士，国家“万人计划”杰出人才等。

• 补充条件 ：如获国际学术活动突出贡献、重大科研项目负责人等。

二、B类：国家级领军人才

• 认定标准 ：涵盖国家自然科学奖、技术发明奖一等奖（前3位完成人），国家教学成果奖特等奖（前3位完成人）等。

• 其他条件 ：包括国家“万人计划”中除杰出人才外的人选、省级“万人计划”人选等。

三、C类：省级领军人才

• 认定标准 ：以省级科技奖项（如省科技奖）、省级教学成果奖等为依据。

• 参考标准 ：部分目录将“省级有突出贡献的中青年专家”作为参照。

四、D类：市级领军人才

• 认定标准 ：聚焦市级科技奖项（如杭州市青年科技奖）、省级技能竞赛获奖者等。

• 其他条件 ：包括创新型创业团队核心成员、承担市级重大课题负责人等。

五、E类：高级人才

• 认定标准 ：以副高级及以上专业技术职务（如教授、高级工程师）为核心。

• 补充条件 ：获省级及以上奖项、承担国家级课题、发表高水平学术论文等。

六、F类：青年才俊

• 认定标准 ：以中初级专业技术资格（如中级工程师）为基准。

• 综合考量 ：结合科研潜力、社会贡献、青年创新项目等。

补充说明

1. 学术与实践并重 ：部分类别（如A类、B类）更注重学术成就，而D类、E类则强调实践应用能力。

2. 动态调整机制 ：人才分类标准可能根据城市发展需求调整，建议关注最新官方文件。

3. 无房要求 ：所有类别均要求在杭州十区内无房。

以上信息综合自政府公开文件及权威平台，具体认定流程和材料需以杭州市官方最新政策为准。