杭州E类人才认定标准综合多个权威来源，主要涵盖学历、职称、技能、企业贡献及荣誉奖项等维度，具体标准如下：

一、学历类人才

1. 博士学位 ：直接认定为E类人才；

2. 博士研究生 ：需在专业领域取得区、县（市）级以上奖励或承担设区市级以上课题、取得授权专利（前3位完成人）等。

二、职称类人才

1. 正高级职称 ：直接认定；

2. 副高级职称 ：需同时满足以下条件之一：

   • 获区、县（市）级以上奖励；

   • 承担设区市级以上课题或科研项目；

   • 取得授权专利（前3位完成人）；

   • 制定地方/行业标准或国家标准（前3位完成人）。

三、技能类人才

1. 高级技师 ：需取得高级技师职业资格证书，并在技能领域取得相关成果（如获得省级技能竞赛奖项）；

2. 其他技能等级 ：部分岗位可能要求一级技师职业资格。

四、企业经营管理类人才

1. 高层管理人员 ：担任上市公司/独角兽企业董事长、总经理等；

2. 技术核心人才 ：所在企业年销售收入超1000万元、年纳税5亿元以上，或工资性收入达50万元以上的核心技术人才。

五、其他类人才

1. 荣誉奖项类 ：包括省级及以上奖项（如省春蚕奖、省医坛新秀）、杭州市级教学/技能竞赛获奖者、非物质文化遗产传承人等；

2. 特殊领域人才 ：如省工艺美术大师、军队“百千万人才工程”第三层次人才等。

补充说明

• 社保要求 ：需在杭州连续缴纳社会保险满3年（部分区域放宽至6个月）；

• 材料准备 ：需提交身份证、职称证书、劳动合同、纳税证明等材料；

• 补贴政策 ：E类人才可享受最高40万元购房补贴，具体金额根据区域分类（如临平区20万元、临安区35万元等）。

以上标准综合自杭州市官方文件及最新政策，申请时需以最新官方公告为准。