‌杭州D类人才最简单的认定方式是获得副高级专业技术职务任职资格，或取得博士学位后直接认定。‌ 该途径无需额外评审，符合条件即可提交材料申请，流程高效且通过率高。

1. ‌副高级职称直接认定‌
   在杭州市企事业单位工作并取得副高级职称（如高级工程师、副主任医师等），提供职称证书、聘用合同等材料即可申请。重点考察职称真实性及与岗位匹配度，无业绩成果硬性要求。

2. ‌博士学位快速通道‌
   国内外正规高校博士毕业生，凭学位证、学信网认证及劳动合同即可申报。对毕业院校无排名限制，但需在杭缴纳社保满1个月，适合应届博士或新引进人才。

3. ‌材料精简与线上办理‌
   通过“杭州市民之家”官网或“浙里办”APP提交电子版材料，包括身份证、学历/职称证明、社保记录等。审核周期通常15个工作日，通过后享受购房补贴、子女教育等福利。

4. ‌注意事项‌

   • 副高级职称需由浙江省内单位颁发或经省外调入认定；
   • 博士专业需与现从事工作相关，非全博士需提供学历认证；
   • 社保单位需与申请单位一致，劳务派遣人员需补充协议。

‌建议提前核对职称证书真伪或博士学历备案信息，避免因材料瑕疵延误申请。‌ 若不符合上述条件，可考虑通过行业奖项、年薪标准等替代途径，但流程相对复杂。