根据最新政策规定，已就业人员能否参加三支一扶需分情况讨论，具体如下：

一、总体原则

三支一扶主要面向未就业群体，但部分省份允许已就业人员报考，需满足特定条件（如非编制、合同期内可辞职等）。

二、具体条件

1. 就业状态认定

   • 若已签订正式劳动合同或进入编制，通常无法报考。

   • 个体经营、灵活就业或未转正且档案仍在人才市场的毕业生，可报名。

2. 辞职与合同限制

   • 报考前需提前1个月书面辞职，且需确保与原单位解除劳动关系。

   • 签订三方协议或正式工作合同后，可能被系统记录为“已就业”，影响报考资格。

三、注意事项

• 各省份政策存在差异，以当年官方公告为准。

• 报考前建议咨询学校就业指导处或当地人事考试网，确认具体要求。

四、政策依据

《人力资源社会保障部等十部门关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》明确，计划覆盖未就业高校毕业生及应届生，但未明确禁止已就业人员报考。