管理岗位第12级薪级

关于“管理12级薪级工资”的含义，综合相关搜索结果可解释如下：

1. 薪级体系结构

我国企业薪级工资体系通常将岗位分为两类：

• 专业技术人员和管理人员 ：设置65个薪级

• 工人 ：设置40个薪级

每个薪级对应固定工资标准，薪级越高，工资水平越高。

2. “管理12级”的定位

在65个薪级中，“管理12级”属于管理岗位的中间层级。具体定位需结合企业内部职级划分标准，通常对应部门主管或中级管理岗位（如部门经理、项目经理等）。

3. 薪级晋升路径

薪级晋升通常与工作年限、工作表现及考核结果相关。例如，工作满8-12年且考核合格，可能晋升至12级薪级。

4. 薪资水平差异

不同企业、地区及行业，同一薪级对应的薪资范围可能不同。例如，一线城市的管理12级薪级可能月薪在2万元左右，而中小城市可能为1.5-2.5万元。

注意 ：具体薪级名称和对应薪资需以企业实际薪酬体系为准，建议咨询企业人力资源部门获取准确信息。