品牌策划涉及多个专业岗位，不同岗位在品牌战略中承担不同职责。以下是主要岗位类型及职责的梳理：

一、核心管理岗位

1. 品牌策划经理

   • 制定品牌整体战略规划，包括定位、形象塑造、推广策略等；

   • 协调跨部门团队，监督策略执行情况并及时调整；

   • 负责客户沟通与项目整体把控。

2. 品牌策划专员

   • 参与品牌定位和传播策略制定，独立撰写策划方案及竞品分析报告；

   • 负责创意策划、文案撰写（广告、软文、社交媒体内容等）及项目执行；

   • 协助进行市场调研和用户行为分析。

二、创意设计岗位

1. 品牌设计师

   • 负责品牌视觉形象设计，包括标志、海报、广告等创意元素；

   • 根据品牌定位设计视觉风格体系，提升品牌辨识度；

   • 与市场团队合作，将设计转化为实际传播素材。

2. 广告创意总监/文案策划师

   • 领导创意团队，设计广告文案和视觉方案；

   • 策划线上线下广告活动，提升品牌曝光度；

   • 负责新媒体内容创作与运营策略。

三、市场执行与推广岗位

1. 市场推广经理

   • 制定市场推广计划，执行新品发布、促销等活动；

   • 监控活动效果，调整策略以提高投资回报率；

   • 负责线上线下渠道协调与资源整合。

2. 媒体策划经理/广告商务

   • 策划广告投放方案，协调媒体资源及执行团队；

   • 跟进项目进度，维护客户关系及沟通桥梁；

   • 评估广告效果，优化投放策略。

四、其他支持岗位

1. 社交媒体经理

   • 负责品牌在社交媒体平台运营，制定内容策略及互动方案；

   • 监测社交媒体舆情，及时回应用户反馈。

2. 数据分析师/市场专员

   • 收集、分析市场数据及消费者行为信息，为策略提供数据支持；

   • 编写市场报告，协助制定产品定位及推广方案。

五、新兴领域岗位

• 数字品牌策划 ：专注数字媒体环境下的品牌推广策略；

• 活动品牌策划 ：负责活动主题设计、执行及效果评估。

总结

品牌策划岗位需跨领域协作，核心岗位包括品牌策划经理、设计师、市场经理等，同时需根据企业规模和业务需求设置细分职位。不同岗位共同推动品牌战略落地，形成从策略到执行的全链条管理机制。