​​江苏专接本毕业生在毕业当年可以参加校招，但需满足应届生身份的核心条件：未签订劳动合同、未缴纳社保且档案保留在原校或人才市场。​​ 部分企业可能对学历类型（如自考非全日制）有隐性门槛，但政策明确允许择业期内未就业的毕业生参与校招，尤其是国企、事业单位近年逐步放宽对应届生身份的认定范围。

1. ​​应届生身份的关键界定​​
   国家规定高校毕业生择业期为2年（部分省份延长至3年），期间未落实工作单位、档案未调动的专接本毕业生，仍可享受与当年应届生同等的校招资格。例如上海、福建等地明确要求国企/事业单位向毕业2年内毕业生开放校招岗位，且不限制社保记录。

2. ​​学历类型与校招机会差异​​
   全日制专接本学历与统招本科在校招中待遇基本一致，但非全日制（如自考）可能面临企业隐性筛选。建议主动投递明确标注“高校毕业生”而非“在校生”的岗位，并优先选择对学历形式包容度高的民企或地方性企业。

3. ​​校招参与策略​​

   • ​​时间窗口​​：抓住毕业当年秋招（9-12月）和次年春招（3-5月），部分企业校招季会放宽至毕业1年内；
   • ​​材料准备​​：确保三方协议未签订，保留空白就业推荐表，部分单位要求提供学信网学历认证；
   • ​​渠道选择​​：重点关注本校及同类院校招聘会，部分企业允许往届生现场投递。

4. ​​政策红利与风险规避​​
   江苏近年推动“专转本”与普通本科平等就业，但需注意：若毕业当年已缴纳社保或签订劳动合同，应届生身份自动失效。建议求职时优先选择不强制要求“当年应届”的岗位，并咨询学校就业指导中心获取最新政策解读。

​​提示​​：校招仅是起点，专接本毕业生可同步关注社招中“经验不限”的岗位，积累实习或项目经验以增强竞争力。若计划考公考编，需确认目标单位是否将专接本纳入“全日制本科”招考范围。