不可以

社区工作者是否可以干一辈子的问题需要从职业性质、岗位性质、政策规定和个人发展等多方面综合分析：

一、职业性质与岗位稳定性

1. 非编制性质

   社区工作者通常属于合同制社会工作岗位，既非公务员编制也非事业编制，没有终身雇佣保障。

2. 合同期限限制

   多数社区工作者与单位签订2-3年服务期合同，合同到期后需续签。若单位不续签，劳动关系终止。

3. 年龄与退休制度

   部分岗位可能对年龄有要求（如男性60岁、女性55岁以上退休），且需满足当地法定退休年龄。

二、政策环境与职业发展

1. 政策支持与职业前景

   国家及地方政府正通过加大社区服务投入、完善职业培训等措施提升社区工作者的职业化水平，但职业稳定性仍受合同制约束。

2. 转型的可能性

   社区工作者可通过考取公务员、事业单位或第三方机构编制实现职业转型，但需满足相关条件且存在竞争压力。

三、个人因素与职业选择

1. 个人兴趣与热情

   对社区工作有深厚兴趣和奉献精神的人更可能长期从事该职业。

2. 职业规划与能力提升

   通过不断学习社区管理、政策法规等知识，社区工作者可提升职业竞争力，但需应对岗位调整带来的挑战。

总结

社区工作者无法保证一辈子从事该职业，主要受合同期限、年龄限制和岗位性质影响。但通过合理规划职业发展路径，部分人可实现长期从业。建议从业者结合自身情况，做好职业储备和转型准备。