​​村委书记的月收入因地区经济水平、职务类型及绩效表现差异显著，普遍范围在2000-10000元之间，经济发达地区“一肩挑”干部可达8000元以上，欠发达地区基础工资约2500-4000元​​。具体收入构成包括基本工资、绩效奖励和集体经济分红，且与当地农民人均收入挂钩（通常不低于2倍）。以下是关键分析：

1. ​​地区差异主导收入分层​​
   东部沿海如江浙沪村书记月薪普遍6000-10000元，浙江部分经济强村综合收入超8000元；中部如河南洛阳约3600元，西部如贵州兴仁市“一肩挑”岗位约4240元。经济落后地区基础工资最低2000元，但近年政策倾斜使西部涨幅显著。

2. ​​“一肩挑”职务待遇更高​​
   兼任村支书和村主任的“一肩挑”干部薪资比单一职务高20%-30%，如陕西汉中此类岗位3600元/月，而普通村副主任仅2880元。福建漳浦等地的绩效机制可使月薪突破6000元。

3. ​​动态薪酬结构成趋势​​
   多数地区采用“基本工资+绩效+分红”模式：

   • 基本工资按当地农民收入2倍核定（如年收入1.5万元地区约2500元/月）；
   • 绩效占基础工资10%-40%，优秀者可达1.5倍；
   • 集体经济纯收入超10万元时，工资上浮5%-10%。

4. ​​政策驱动收入普涨​​
   2025年多地新政将基础工资标准提至东部6000元、中部4000元、西部3500元，并纳入社保和住房补贴。河南洛阳村支书工资从2200元涨至3600元，涨幅超50%。

​​总结​​：村委书记收入与地方经济及政策紧密相关，未来随乡村振兴推进，待遇有望持续优化。建议关注当地最新财政文件获取实时数据。