村委会有权让谁当村医吗？根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和相关法律法规，村委会无权直接任命村医。村医的选拔和任命通常由乡镇卫生院或县级卫生健康部门负责，村委会可参与推荐和协助管理，但不得干预村医的聘任或解聘事宜。

1. 村委会的职责范围

村委会作为基层群众性自治组织，主要负责本村的公共事务和公益事业，如调解民间纠纷、维护社会治安等。在村医管理方面，村委会的职责是协助乡镇卫生院或县级卫生健康部门开展村医的推荐和管理工作，而非直接决定村医的任命。

2. 村医的选拔和管理

村医的选拔和任命通常遵循以下程序：

• 乡镇卫生院或县级卫生健康部门主导：根据《乡村医生从业管理条例》，村医的选拔和聘任由乡镇卫生院或县级卫生健康部门负责。符合条件的候选人需通过相关考试或评审，获得执业（助理）医师资格后，才能从事村医工作。
• 村委会协助推荐：村委会可根据村民的需求和实际情况，向乡镇卫生院或县级卫生健康部门推荐合适的村医候选人，但推荐并非强制执行，最终决定权在乡镇卫生院或县级卫生健康部门。
• 村医的管理与监督：村委会需协助乡镇卫生院对村医的工作进行监督和管理，包括服务质量、诊疗行为等，确保村医履行职责，保障村民的基本医疗需求。

3. 村医的权益保障

国家近年来出台多项政策，加强村医队伍建设，保障其合法权益：

• 待遇提升：通过编制保障、收入补贴等方式，提高村医待遇，吸引更多优秀人才加入村医队伍。
• 职业发展空间：鼓励村医通过考试和考核进入乡镇卫生院工作，为其提供职业发展通道。
• 社会保障完善：各地逐步为村医缴纳养老保险，解决其后顾之忧。

总结

村委会在村医管理中发挥辅助作用，但无权直接任命村医。村医的选拔和管理需遵循法律法规，由乡镇卫生院或县级卫生健康部门主导。国家通过完善政策，不断提升村医待遇和职业发展空间，为农村医疗卫生事业提供有力保障。