​​抚恤金长期不领取不会自动失效，但可能被冻结或视为放弃权利，需补办手续才能解冻领取。​​ 关键风险包括：​​资金冻结需申请解冻​​、​​逾期未声明可能丧失权利​​、​​特殊情形下需法律介入​​，建议及时处理以避免权益受损。

1. ​​法律效力与冻结风险​​
   抚恤金作为国家或单位发放的法定补偿，无明确领取时限，但超期未领（如超过3个月）可能被冻结。需提交死亡证明、亲属关系证明等材料申请解冻，流程复杂但权利仍存。

2. ​​权利丧失的可能性​​
   若长期未声明保留权利，部分机构可能视为自动放弃。例如，退役军人事务部门规定，未定期确认资格者可能停发抚恤金，需重新激活资格。

3. ​​特殊情形的处理​​

   • ​​争议解决​​：涉及分配纠纷或资格争议时，需通过协商或诉讼途径确认权利。
   • ​​工亡抚恤金差异​​：工亡亲属抚恤金领取年限与年龄挂钩（如未成年子女领至18岁），超期未领需单独申请补发。

​​提示​​：尽早联系发放机构（如社保局、退役军人事务部门），保留所有证明文件。若遇冻结或争议，建议咨询法律专业人士以确保流程合规。