关于职工死亡家属领取抚恤金的规定，综合最新政策及法律条款，主要包含以下内容：

一、抚恤金种类与标准

1. 丧葬补助金

   • 计算标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 - 示例：某地2025年职工月平均工资为14,553元，则丧葬补助金为87,318元（14,553元/月 × 6月）。

2. 供养亲属抚恤金

   • 计算标准：职工本人工资的40%（配偶）或30%（其他亲属），孤寡老人或孤儿增加10%。 - 总和限制：各亲属抚恤金之和不得超过职工生前工资。

3. 一次性工亡补助金

   • 计算标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2025年标准为1,083,760元（541,88元/年 × 20）。

二、领取条件与对象

• 因工死亡 ：包括工作原因直接死亡、患职业病死亡及停工留薪期内死亡。- 供养亲属范围 ：配偶、子女、父母等特定亲属，需满足主要生活来源或无劳动能力条件。- 退休职工遗属 ：参加基本养老保险的退休人员死亡，按本人月基本工资的20%（病故）或40倍（因工牺牲）发放。

三、与其他待遇的关系

• 若职工同时参加工伤保险和基本养老保险，近亲属可选择领取工伤保险或基本养老保险待遇，但丧葬补助金、抚恤金部分只能选择其中一种。- 未参加工伤保险的，由用人单位依法支付。

四、分配原则与争议解决

• 分配方式 ：单位指定、家庭成员协商或法院裁定。- 争议处理 ：近亲属间协商不成的，可通过诉讼解决。

五、其他注意事项

• 参保年限影响 ：基本养老保险缴费年限满15年以上的，抚恤金发放月数按实际年限计算（每满1年加1月，最高24个月）。- 线上办理 ：部分地区支持通过社保平台线上申请，需提交死亡证明、亲属关系证明等材料。

以上规定综合了《工伤保险条例》《社会保险法》及最新政策文件，确保职工家属权益得到保障。