一本和二本毕业生在找工作时的差距存在一定差异，但具体影响因人而异，需结合个人能力、专业背景等因素综合判断。以下是主要分析：

一、就业起点差异

1. 薪资与岗位

   一本毕业生起薪普遍较高（如月入过万），且更易获得企业核心岗位（如技术岗、管理岗）；二本毕业生起薪较低，岗位多集中在销售、客服等基层岗位，部分企业需通过社招选拔。

2. 校招资源

   一本高校与企业合作更紧密，提供更多内推机会；二本院校校招企业以中小型公司为主，竞争压力较大。

二、专业与能力影响

1. 专业优势

   一本院校在重点学科和师资力量上更突出，部分专业（如金融、法律）对一本学历要求较高；二本院校应用型专业（如IT、工程）实践能力较强。

2. 能力与经验

   个人能力、实习经历和创新能力是关键。二本院校学生若具备丰富实践经验，竞争力可能不逊于一本院校。

三、升学与职业发展

1. 保研与深造

   一本高校保研名额更多，且部分企业更倾向名校背景；二本院校学生需付出更多努力争取保研或考研。

2. 行业差异

   在互联网、金融等对学历敏感的行业，一本优势明显；制造业、设计类领域更看重实践技能，二本毕业生可能更具竞争力。

四、总结建议

• 学历非唯一标准 ：能力、经验、专业匹配度等因素更重要。二本院校学生可通过提升技能、积累人脉缩小差距。

• 明确职业规划 ：根据专业特点和兴趣选择发展路径，避免盲目追求名校标签。

一本与二本的就业差距并非绝对，需结合个人实际情况制定发展策略。