副高7级晋升6级后，薪级工资的涨幅具体取决于个人所在地区和具体单位的工资标准。

在讨论副高7级晋升6级后的薪级工资涨幅时，我们需要考虑以下几个关键因素：

1. 地区差异：不同地区的工资标准和薪级工资的计算方式可能存在差异。一般来说，经济发达地区的薪级工资水平较高，因此晋升后涨幅可能相对较大。

2. 单位性质：不同单位的性质和工资制度也可能影响薪级工资的涨幅。例如，事业单位和公务员的工资制度可能与企业单位有所不同，晋升后的薪级工资涨幅也可能有所差异。

3. 个人情况：个人的工作年限、职务、职称等因素也会影响薪级工资的涨幅。一般来说，工作年限较长、职务较高、职称级别较高的人员，晋升后的薪级工资涨幅可能相对较大。

4. 政策规定：各地区和各单位可能根据相关政策规定，对副高7级晋升6级的薪级工资涨幅进行具体确定。这些政策规定可能包括国家或地方的工资制度改革方案、单位内部的薪酬管理制度等。

总结：副高7级晋升6级后的薪级工资涨幅是一个复杂的问题，受到多种因素的影响。具体涨幅需要根据个人所在地区、单位性质、个人情况以及相关政策规定来确定。如果您需要了解具体的薪级工资涨幅，建议咨询您所在单位的人力资源部门或相关政策部门。