村两委成员通常由村党支部和村民委员会的核心成员组成，具体包括以下人员：
村党支部委员会成员
书记 ：村党组织的领导，负责全面工作
副书记 ：协助书记开展工作
支委成员 ：包括组织委员、宣传委员、纪检委员等，负责具体工作分工
村民委员会成员
主任 ：村民自治组织负责人，主持村委会工作
副主任 ：协助主任分管特定领域（如生产、治安等）
委员 ：根据实际需求设置，如会计、妇女主任、治保主任、民兵连长等
补充说明 ：
两套班子通常约10人，部分职务可能交叉任职以提高效率。
成员由村民直接选举产生，需符合《中华人民共和国村民委员会组织法》规定。
事业编工勤岗的退休年龄通常为男性60岁，女性50岁 ，但根据岗位性质和特殊政策可能有所调整。 1. 退休年龄的基本规定 男性工勤岗 ：无论身份，均按60岁退休。 女性工勤岗 ：工人身份的退休年龄为50岁，干部身份为55岁。 2. 特殊情况的退休年龄 岗位转换 ：若工勤岗人员转为管理或专业技术岗位，且累计聘用满10年，可按新岗位的退休年龄政策执行。 弹性退休政策 ：自2025年起
村支两委成员中， 村支委成员必须为党员 ，而村委会成员 通常需为党员，但非党员在特定情况下可担任村委会职务 。具体规定如下： 村支委成员要求 必须是党员，且年龄在18周岁以上。 选举由党员大会或党员代表大会主持，需符合《中国***基层组织选举工作条例》。 村委会成员要求 一般情况 ：需为年满18岁的本村村民，且通常需为党员。 例外情况 ：非党员可担任村委会成员，但需符合以下条件：
村干部并非必须全部为党员，但担任特定职务时需具备党员身份。具体规定如下： 村支书/委员必须为党员 根据《中国共产**程》和《中国***基层组织选举工作条例》，村支书、支委成员等党内职务必须由正式党员担任。 村委会主任（村长）无强制党员要求 《中华人民共和国村民委员会组织法》明确规定，村委会主任由村民直接选举产生，法律未规定必须为党员。 其他村干部职务要求视岗位而定 村委会副主任、委员
村委副主任不必须是党员才能担任，根据《中华人民共和国村民委员组织法》，村民委员会成员（包括副主任）由村民直接选举产生，法律未限制非党员参选资格 。但需注意，村党支部书记等党内职务必须由党员担任，而村委会职务的参选核心条件是年满十八周岁、未被剥夺政治权利的村民。 法律依据明确 ：村民委员会主任、副主任和委员的选举遵循“直接选举”原则，任何组织或个人不得指定或限制参选资格
不能担任村两委成员的人员主要包括以下几类： 有严重违法违纪行为的人员 ：这类人员因违反法律法规或党纪政纪，受到过刑事处罚或严重党纪处分，不具备担任村两委成员的资格。 有涉黑涉恶记录的人员 ：村两委成员需要具备良好的政治素质和道德品质，有涉黑涉恶记录的人员不符合要求。 有严重失信记录的人员 ：包括但不限于有恶意逃废债、严重违约、欺诈等行为的人员，这类人员的诚信度存在问题，不适合担任村两委成员。
村委会成员不必须是党员 ，但根据《村民委员会组织法》，村委会选举应当坚持党的领导，鼓励党员依法参选。关键点包括 ：村委会是基层群众性自治组织，成员由村民直接选举产生；党员比例通常较高，但非党员符合条件也可参选；村党支部发挥领导核心作用。 法律依据与选举原则 村委会成员由村民直接选举产生，法律未强制要求参选人必须是党员。《村民委员会组织法》明确规定，选举应遵循公开、公平、公正原则
两委班子并非所有成员都必须是党员，具体要求如下： 村党支部委员会（支委）成员 必须是党员，且需通过党员大会或党员代表大会选举产生。年龄要求为18周岁以上。 村民委员会（村委会）成员 非党员可担任 ，只要年满18周岁即可。村委会主任、副主任及委员均可由村民直接选举产生，无需党员身份。 特殊情况说明 若村委会成员为非党员，需确认其是否为乡级政府派员（如驻村干部）
根据最新政策，机关单位退休时间规定如下： 一、基本退休年龄 普通公务员 男性：60周岁 女性： 基层及科级以下：55周岁 副处级及以上：60周岁 四级调研员以上职级：60周岁（参照公务员法规定） 事业单位职员 男性：60周岁 女性： 基层及科级以下：55周岁 副处级及以上：60周岁 具有副高职称：60周岁（参照公务员法规定） 二、延迟退休政策 自2025年1月1日起
机关事业单位女性的退休年龄规定如下：女干部的退休年龄为年满55周岁，而女工人的退休年龄通常为年满50周岁。具有高级职称的女性专业技术人员可申请延长退休至60周岁，并从2025年起，高级职称女性的退休年龄将逐步延迟至63周岁。 1. 女干部退休年龄 女性干部的法定退休年龄为年满55周岁。这一规定适用于机关事业单位中的管理人员。 2. 女工人退休年龄 女工人的退休年龄一般为年满50周岁
村两委班子成员作为农村基层治理的核心力量，兼具团结协作、服务群众等显著优势，但也存在年龄结构老化、创新能力不足等现实短板。 优点分析 凝聚力强 ：多数班子能团结协作，落实政策高效，如部分村庄通过民主决策完成基建项目，群众满意度达98%。 服务意识突出 ：成员常深入群众解决实际困难，如主动调解纠纷、推动合作社建设，提升村民收入。 结构逐步优化
村“两委”班子作为乡村治理的核心力量，其运行情况直接影响乡村振兴的成效。近年来，村“两委”班子在成员结构优化、工作机制完善以及治理能力提升等方面取得显著成效，但仍面临一些问题和挑战，需要进一步改进和完善。 一、成员结构优化 村“两委”班子在成员构成上实现了显著优化。妇女成员比例提升至28.1%，每个村班子至少配备1名妇女成员，进一步增强了班子的多样性和代表性。成员平均年龄降至42.5岁
2300元 根据2025年退休工资计算规则，工龄工资的计算方式如下： 一、基础工龄工资标准 月度工龄工资 ：按工作年限计算，每满1年发放50元，例如： 工龄15年：$15 \times 50 = 750$元/月 工龄20年：$20 \times 50 = 1000$元/月 工龄25年：$25 \times 50 = 1250$元/月 工龄30年：$30 \times 50 = 1500$元/月
事业单位32年工龄退休金计算方法 主要依据个人账户累计储存额、缴费年限（含视同缴费年限）、退休年龄、当地上年度在岗职工月平均工资等因素来确定。 1. 基础养老金计算 基础养老金 = 退休时上年度当地在岗职工月平均工资 × (1 + 本人平均缴费指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1% 缴费年限 ：32年工龄即缴费年限为32年。 平均缴费指数 ：根据历年缴费基数计算得出，影响基础养老金水平。 2.
2025年村书记待遇迎来历史性调整，核心亮点包括：薪资普遍上涨20%-30%、社保全覆盖、优秀者可入编、绩效奖励与村集体收益挂钩。 东部沿海地区年薪最高达28万元，中西部基础工资提升至3500-5000元/月，国家明确要求村书记收入不低于当地农民人均收入的2倍。 薪资结构科学化 采用“基本工资+绩效+补贴”三级体系：东部基础工资约6000元/月，中部4000元/月
