牧原员工的工作年限差异较大，生产人员占比超80%，部分核心岗位员工工龄可达3年以上，而一线养殖工表现优异者年收入可达20万+，稳定性较高。

1. 生产人员工龄分布
   牧原作为生猪养殖龙头企业，生产人员占员工总数的80%以上，其中养殖技术熟练、管理能力强的员工工龄普遍较长。部分核心岗位（如饲养员、技术员）工龄可达3年甚至更久，尤其在高绩效激励下，稳定性显著提升。

2. 薪资与稳定性关联
   一线养殖工收入与绩效紧密挂钩，普通饲养员年收入约8-10万，而表现优异者可达20万以上。本科毕业生起薪约6000元/月，每年调薪机制（如每3个月上调400元）增强了员工留存率。高收入岗位（如管理岗）的员工流动性相对较低。

3. 工作强度与适应度
   牧原实行24小时待命制，但实际加班强度因岗位而异。社招员工反馈显示，适应生产节奏后，多数人能接受工作模式，尤其薪资福利（如年终奖平均1.6万）对长期留任有正向影响。

牧原员工留存率与岗位类型、收入水平及个人适应性密切相关，核心生产岗及高绩效者更易长期发展。