​​乡村医生个人工作计划的核心是围绕提升基层医疗服务质量、强化公共卫生职能、优化重点人群健康管理三大方向展开，需结合年度目标制定可量化措施，并注重个人专业能力与村民健康需求的动态匹配。​​

1. ​​业务能力提升与日常诊疗​​
   定期参加线上线下医学培训，掌握至少2项新诊疗技术，重点强化常见病、多发病的规范处理能力。建立患者满意度反馈机制，简化就诊流程，确保门诊服务效率。与上级医院专家协作，提升急重症初步识别与转诊能力。

2. ​​公共卫生服务与健康宣教​​
   每月开展1次健康讲座，覆盖慢性病防控、妇幼保健等主题；按季度组织村民健康体检，建档率达80%以上。落实国家基本公卫项目，对高血压、糖尿病患者每季度随访1次，老年人年度健康管理全覆盖。

3. ​​重点人群管理与疫情防控​​
   动态更新孕产妇、儿童、65岁以上老人健康档案，提供个性化指导。推动疫苗接种率达标，每季度开展传染病防控宣传，配合乡镇政府完善应急响应机制。

4. ​​中医药服务与资源整合​​
   推广简便验廉的中医药技术，如艾灸、推拿，覆盖率提升至60%。利用远程会诊平台，每月参与1次上级医院病例讨论，优化药品和设备管理流程。

5. ​​个人学习与职业发展​​
   制定年度学习计划，重点补充慢病管理和急救知识，每半年提交1份工作总结。参与乡村医疗联合体建设，通过案例分享提升团队协作能力。

​​提示：​​ 计划需根据村民反馈和季度评估灵活调整，确保目标与实效统一，同时注重医疗数据的安全归档与隐私保护。