大约为5000元

北京市的公务员和事业编在工资待遇上存在一定的差异，但具体差距大小受多种因素影响。以下是一些关键点：

1. 基本工资 ：公务员和事业编的基本工资通常由当地政府统一规定，因此应该是相同的。

2. 交通补助 ：公务员享有交通补助，而事业编没有。2016年，北京市公务员的车补约为660元，而事业编没有这项补助。

3. 年终奖金 ：公务员和事业编的年终奖金存在差异。公务员的年终奖金较为稳定且较高，而事业编的年终奖金金额则因单位效益和经费情况而异，且普遍低于公务员。

4. 其他补贴 ：公务员可能享有其他一些补贴，如通讯费、餐补等，而事业编这些补贴可能较少或没有。

综合以上信息，可以得出以下结论：

• 整体收入 ：公务员的总收入（包括基本工资、车补、年终奖金等）普遍高于事业编。具体差距在10%—20%左右。

• 年收入 ：以2024年为例，新入职的公务员工资月到手约8000元，年底奖金20000元，合计年收入约12万元。而事业编的收入则因岗位和单位效益不同，年收入大约在6万元至13万元之间。

因此，北京事业编和公务员的工资差距主要体现在年终奖金和其他补贴方面，整体收入差距约为5000元至10000元不等。建议根据具体岗位和单位情况，进一步了解详细的工资待遇差异。