‌工作自评30字左右的核心是简明扼要、突出重点，需涵盖成果、能力、不足和改进方向，例如：“高效完成目标，团队协作强，需提升时间管理，持续学习专业技能。”‌

1. ‌内容结构清晰‌
   自评需分模块：成果（量化数据优先）、个人能力（如沟通、执行力）、待改进项（具体问题+解决方案）。避免空泛表述，用“超额完成季度指标120%”代替“表现良好”。

2. ‌语言精炼有亮点‌
   30字内需提炼关键词，如“创新”“效率”“成长”。例如：“主导项目落地，优化流程节省20%成本，需加强跨部门协调。”

3. ‌结合岗位特性‌
   技术岗突出“技术攻坚”“代码优化”，销售岗强调“客户转化率”“业绩排名”，贴合实际工作场景。

4. ‌平衡谦逊与自信‌
   避免过度自夸或贬低，用客观事实支撑评价。例如：“独立解决技术难题，但需提升汇报表达能力。”

‌工作自评是职业发展的镜子，30字版本需像简历摘要一样直击核心，定期更新以反映成长轨迹。‌