在简历上展示技能时，关键在于 清晰、简洁地列出与职位相关的硬技能和软技能，并通过具体的例子或成就来证明这些技能的实际应用。以下是一些亮点提炼：1. 技能分类明确，2. 使用关键词，3. 量化成就，4. 强调软技能，5. 保持更新。

技能分类明确。在简历中，将技能分为硬技能和软技能两个类别。硬技能是指具体的、可以通过培训或经验获得的技术能力，如编程语言、软件应用、数据分析等。软技能则是指个人特质和社交能力，如沟通能力、团队合作、领导力等。通过这种分类，招聘经理可以快速了解你的能力构成。

使用关键词。许多公司使用ATS（Applicant Tracking System）来筛选简历，这些系统会扫描简历中的关键词。确保在技能部分使用与职位描述中相同的关键词。例如，如果职位描述中提到“项目管理”，那么在技能部分也应包含这一项。

第三，量化成就。在描述技能时，尽量使用具体的数字和例子来展示你的成就。例如，不要只说“熟练使用Excel”，而是“使用Excel进行数据分析，提高了团队工作效率20%”。这种量化的描述能够更直观地展示你的能力。

第四，强调软技能。虽然硬技能在某些职位中更为重要，但软技能同样不可忽视。招聘经理通常希望看到候选人有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。在简历中，可以通过描述你在团队项目中的角色或你在工作中解决的具体问题来展示这些软技能。

保持更新。随着职业发展，你的技能也会不断变化和提升。定期更新简历中的技能部分，确保它们与你的最新经验和能力保持一致。这不仅有助于你在求职过程中脱颖而出，也能帮助你更好地了解自己的职业发展路径。

在简历上展示技能时，关键在于清晰、简洁地列出与职位相关的硬技能和软技能，并通过具体的例子或成就来证明这些技能的实际应用。通过以上方法，你可以有效地展示自己的专业能力和个人特质，从而增加获得面试机会的可能性。