​​公司一般无权直接通过身份证和姓名查询学历，即便查到学历造假通常也不会拘留，但存在特殊情况；若伪造学历证件等可能面临拘留等处罚。​​

1. ​​企业常规查学历方式无权拘留​​：企业不能随意通过公安系统或非正规渠道仅凭身份证和姓名查学历，需员工授权通过学信网等正规平台核实。若发现学历造假，企业通常采取解约、索赔等民事措施，但无权直接报警拘留员工。

2. ​​仅学历造假不涉及伪造证件一般不拘留​​：若员工仅提供虚假学历证书（如PS毕业证），但证书本身是“真实存在”的（如仿冒某高校正规模板），且未伪造公章或公文，通常属于民事欺诈，企业可解除合同并索赔，但警方不会因此拘留。例如某员工伪造某大学毕业证应聘，被发现后仅被解雇，未涉及刑事或治安处罚。

3. ​​伪造公文或公章可能被拘留​​：若员工不仅学历造假，还涉及伪造高校公章、公文（如假的录取通知书、学历认证文件），或购买伪造的国家机关证件（如假的学位证），则触犯《治安管理处罚法》第52条，可处5-15日拘留及罚款。例如某人私刻高校公章制作假毕业证应聘，被警方查处后拘留。

4. ​​特定身份岗位造假后果更严重​​：报考公务员、国企、事业单位或涉及国家安全等岗位时，学历造假可能被认定为“骗取公职”，根据《刑法》第280条等条款，情节严重的会被判刑，但单纯拘留需结合伪造行为证据。例如某人伪造硕士学历考入国企，案发后被行政处罚。

​​企业正常查学历不会导致拘留，员工仅需承担民事责任（解约、赔偿）。但伪造证件、公章或涉及特殊岗位时，可能面临拘留甚至刑事处罚，求职者务必遵守诚信原则，避免法律风险。​​